据彭博社与杰森·施赖尔的最新报道，Rockstar Games已有30至40名员工被解雇。英国独立工人工会（Independent Workers’ Union of Great Britain，IWGB）称，此次解雇是“无情的”破坏工会行为。
施赖尔表示，Take-Two旗下子公司Rockstar于周四解雇了其英国和加拿大办公室的数十名员工。据Kotaku报道，这些被解雇员工据称是某工会相关私人Discord服务器的成员，要么已是该工会成员，要么正考虑加入工会。
英国独立工人工会称，Rockstar此举旨在阻止员工组建工会。该工会进一步指出，在被解雇的员工中，有多人持有由Rockstar担保的工作签证，或受健康问题影响，解雇后将失去必要的保障。
“Rockstar刚刚实施了游戏行业历史上最明目张胆且无情的破坏工会行为之一，”英国独立工人工会主席亚历克斯·马歇尔表示，“这种对法律的公然蔑视，对为公司创造数十亿收入的员工生活的漠视，是对其粉丝及全球行业的侮辱。”
然而，Take-Two与Rockstar则声称，员工被解雇的原因是“严重不当行为”，而非出于阻止员工组建工会等其他目的。
“我们完全支持Rockstar的目标与做法，”Take-Two发言人艾伦·刘易斯在给彭博社的一份声明中表示。
在另一份提供给Kotaku的声明中，Take-Two再次强调员工因“严重不当行为”被解雇，同时还着重提及公司文化。
“我们致力于打造全球最优秀的娱乐产品，为此会为顶尖创意团队提供积极的工作环境与持续的职业发展机会，”邮件声明中写道，“我们的文化聚焦团队合作、追求卓越与心怀善意……一如既往，我们完全支持Rockstar的目标与做法。”
正如施赖尔在报道中指出的，2024年初，Rockstar与工会的矛盾曾达到顶点——当时公司推出了“重返办公室”强制规定，要求员工每周五天到岗办公。该规定被归为“提升生产力”举措的一部分，同时也是为应对多次信息泄露事件、加强安全保障的需要。